人力資源/INTRODUCE
  科技是現代企業核心競爭力的有力保障,而人才則是企業科技實力的集中體現。體現當今時代以能力為主導的人才標準包括如下三個基本要素:一是知識要素,即受教育的程度;二是能力要素,即經歷或者說工作經驗;三是業績要素,即對所在單位作出的貢獻。

  林寶藥業集團的人才標準:道德力,學習力,創造力。

  
 
  “質量為先,服務至上;誠信為本,天道酬勤”是林寶藥業集團一貫秉承的企業理念,而這一理念則具體體現在每一位員工身上。因此,在選用人才時,企業理所當然地把道德品質作為首要考慮條件。一名道德品質優秀的員工不僅能在自己的崗位上踏踏實實,一心為企,還能為企業帶來積極的社會影響力,也能為新來員工做好模范榜樣作用。
  
  

 
  個人的學習力,不僅包含它的知識總量,即個人學習內容的寬廣程度和組織與個人的開放程度;也包含它的知識質量,即學習者的綜合素質、學習效率和學習品質;還包含它的學習流量,即學習的速度及吸納和擴充知識的能力;更重要的是看它的知識增量,即學習成果的創新程度以及學習者把知識轉化為價值,即資本的程度。企業的競爭的核心是人才的競爭,而學習力則是本質的競爭力。因此,一個具有優秀學習力的員工必將為企業的蓬勃發展做出貢獻。當然,集團也會為不斷提升員工的學習力,具體方案如下:
 
  一是能以最快速度,最短時間學到新知識,獲得新信息; 
 
  二是組織的員工尤其是領導層能不斷提高學習能力; 
 
  三是加強"組織學習",形成具有特色的組織文化,集思廣益,獲得最大成效; 
 
  四是以最快速度、最短時間把學習到的新知識、新信息用于企業變革與創新,最大限度地適應市場和客戶的需要。

  
 
  創造力與一般能力的區別在于它的新穎性和獨創性。它的主要成分是發散思維,即無定向、無約束地由已知探索未知的思維方式。也可以說,創造力就是用自己的方法創造新的,別人不知道的東西。
 
  創造力的表現主要有如下三個特征:


 
  當前,林寶藥業集團正在逐步走向成熟,而創新則是集團永不枯竭的生命源泉。企業的創新能力源于員工的創造力,因此,具備創造力的員工必將為企業的飛躍創造巨大價值,同時也為自己的人生添光加彩!

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  • 林寶藥業集團

  • 黑龍江省伊春市南岔區東升街2號

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